Der arbejdes med forskellige typer stress-håndtering, såvel på et arbejdsmæssigt som et personligt plan.
I en mere udadvendt social sammenhæng arbejdes der også med coaching og færdighedstræning, såvel i relation til arbejdsstil, personlig bekræftelsesstil samt med ændring af tilstande og håndtering af symptomer.
Der arbejdes med træne i forhandlingsteknik, i at kunne styre sit temperament, at udvikle og ændre praktiske og sociale kompetencer (f.eks. at overvinde nervøsitet ved præsentationer, taler, eksamener, konfliktskyhed, ændring af generelle reaktionsmønstre).
Redigeret af: Birte Kennedy